Ein mehrteiliger Workshop für deutschsprachige Schauspielerinnen und Schauspieler, die ihrer Sichtbarkeit neue Impulse geben möchten. Angeleitet werden die Teilnehmenden von Theresa Sophie Albert, Schauspielerin und Karrierecoach. Sie lernen, wie sie sich mit Kreativität, Präzision und einer Prise Anarchie so präsentieren können, dass Caster·innen und Regisseur·innen besser auf sie aufmerksam werden.
Die Teilnehmenden lernen:
- ihren "Archetypen" zu erkennen und sichtbar zu machen.
- aus der Perspektive der Casting Directors zu denken.
- ihr Portfolio so zu gestalten, dass es ihren USP widerspiegelt.
- sich projektbezogen und initiativ ins Spiel zu bringen.
- Geld zu sparen, indem sie ausschliesslich Fotos und Showreels produzieren, die ihrem Typ entsprechen.
Im ersten Modul (23. und 24. August in Bern) analysieren die Teilnehmenden ihren aktuellen visuellen Auftritt auf Portalen, Webseiten und Showreels. Danach erarbeiten sie ihren eigenen «Archetypen». Zur Vorbereitung auf das zweite Modul erhalten sie die Aufgabe, neue Videos von sich zu erstellen sowie Textaufgaben zum Selbstmarketing.
Im zweiten Modul (6. September, online) werden die erstellten Videos und Aufgaben in der Gruppe präsentiert und diskutiert. Anhand dieser Videoclips und weiterer Beispiele bespricht Theresa Sophie Albert die Stärken und Schwächen der visuellen Auftritte und gibt Tipps zur Verbesserung des eigenen Marketings.
Am 13. September erhalten alle Schauspieler·innen in einem individuellen Online-Gespräch von Theresa Sophie Albert Feedback zu ihrem persönlichen Karriereweg.
"In order to be found, you need to be foundable." (Austin Kleon)
Unterrichtende
Theresa Sophie Albert
Theresa Sophie Albert ist Schauspielerin für Film, Fernsehen und Theater, sowie Schauspielcoach.
Nach dem Schauspielstudium an der MUK Wien folgten etliche Engagements in Wien, Chemnitz, Kaiserslautern, Mayen und Berlin. Parallel begann sie für Filme zu arbeiten, in den letzten Jahren vermehrt internationale Produktionen. 2013 schloss sie ihre Ausbildung zum zertifizierten Schauspielcoach in der Andersson Methode ab. Seitdem hat sie weit über 1000 Coachingaufträge von Produktionsfirmen (ZDF,ARD, Netflix, Sky) und privat von Schauspieler·innen im Bereich Casting- und Drehvorbereitung verantwortet. 2022 gründete sie Wild Sample, einen auf Spezifizierung und Marketing ausgelegten Coachingansatz.
Wildsample
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